نصيحة للمدراء .. 4 أيام عمل أفضل لكم وللموظفين وهذه أمثلة تؤكد ذلك
  • Posted on

نصيحة للمدراء .. 4 أيام عمل أفضل لكم وللموظفين وهذه أمثلة تؤكد ذلك

هل اعتقد يومًا أنك كلما عملت أكثر، كلما زادت عدد المهمات التي تنجزها؟ للأسف، هذا مجرد وهم يؤمن به الكثيرون. في هذه الايام، هنالك العديد من الأفراد الذين يعملون خمسين، وستين، وحتى سبعين ساعة في الأسبوع، محولين بذلك مكتبهم إلى منزلهم الثاني، مع ذلك، يكشف خبير علم النفس أندرس اريكسون أن الفترة المناسبة للعمل هي ما بين 4 إلى 5 ساعات، فهي تعتبر عدد الساعات المنتجة في اليوم الواحد، كون الأفراد في الساعات الأخرى يميلون إلى المماطلة. وفي حين تقوم بدفع نفسك او الآخرين للعمل أكثر من الوقت الذي بإمكانك التركيز خلاله كحد أقصى، فمن المحتمل أن تكتسب عادات سيئة قد تؤثر فيما بعد على إنتاجيتك. وبحسب اريكسون، فإن المدراء الذي يقللون من ساعات العمل، يحصلون على عوائد أكثر على صعيد الانتاجية، والمحافظة على العاملين، والسعادة الشخصية، والمهنية، ودليل ذلك ما  قام به الرئيس التنفيذي لشركة Treehouse عام 2006، حيث جعل ساعات العمل تصل إلى 32 ساعة في الأسبوع، ولاحظ أن موظفيه أصبحوا أكثر سعادة، وأكثر إنتاجية. كما تبين أنه حينما يطلب من الموظفين العمل لساعات إضافية أيام الجمعة، فإن أدائهم يكون أعلى من ذلك بكثير. وعلى سبيل التجربة، قللت ولاية كولورادو أيام الدراسة إلى أربعة أيام في الأسبوع للصف الرابع والخامس، واتضح أن نتائج الطلبة في القراءة والرياضيات تحسنت بنسبة 6 بالمئة إلى 12 بالمئة مقارنة بالطلاب الذين يرتادون المدرسة خمسة أيام في الأسبوع. وما يقارب 75 بالمائة من الموظفين الأمريكيين تحولت أيام دوامهم إلى أربعة أيام في الأسبوع لكن بـ10 ساعات يوميًا، وهذا الأمر أدى إلى تقليل ليس فقط تكاليف التدفئة والتبريد، بل توفير الطاقة للمبنى، ونتج أيضًا زيادة في معنويات العمال.