يقلل ارتداء المرأة لخاتم الزواج أثناء مقابلة توظيف من فرص كسب الوظيفة، لأنه عندما يرى رجل خاتمك فسيفترض أنك صعبة الإرضاء ومكلفة، أما حين تراك امرأة في مكتب العمل وخاتمك بماسة كبيرة، فسوف تدرك أنك إن نلت الوظيفة فستهبط هي إلى الدرجة الثانية، ما سيجعلها تكرهك. وقال مدير شؤون التوظيف التنفيذي بروس هورويتز، الذي كتب رأيه عبر موقع LinkedIn الخاص بالسير الذاتية وعالم الوظائف والمؤهلات أنه إن لم يكن لديك خاتم ولكنك اتفقت على الخطبة، فحاولي أن تعلمي مقابليك الرجال بذلك لأنهم سيحترمونك ولعل النساء كذلك أيضا. وأضاف هورويتز إن خلع الخاتم ساعد إحدى زبائنه على الفوز بوظيفة، لكن المعلقين على مشاركة هورويتز والمدونين الناقدين لكتابته، قالوا أن الأجدر بهورويتز أن يتخلص من نظرته التعسفية للمرأة وتحامله التقليدي ضدها وفقا لمجلة Timeالأميركية . وعزا هورويتز السبب في ذلك بقوله "لو كنا في عالم مثالي لتم تقييمنا على مؤهلاتنا المهنية، لكننا لا نعيش في عالم مثالي، ولهذا إن لسلوكنا دوراً وتأثيراً في مقابلات العمل. ويندرج تحت السلوك ما ترتديه للمقابلة وكذلك -سواء أعجبكم أم لا- طريقة سلوكك وتصرفك على الإنترنت. وباستثناء الأسباب الدينية والصحية والميول الجنسية فقد يرفض رب العمل طلب متقدم للوظيفة بناء على لباسه، كما يُرفَض المتقدم كثيراً بسبب سلوكه وكيفية تصرفه". لكن رأي هورويتز لم يعجب الكثير من المعلقين الذين انتقدوا هذه الآلية، ورد قائلا "حقيقة أني لا أفهم سبب هذه الضجة. لدى المقابلين أعين ينظرون بها إلى المتقدمين للمقابلة، يرون بها ما يلبسونه ويلحظون نظافتهم ويرقبون تصرفهم. وبصفتي مسؤول توظيف فمن واجبي وصميم عملي أن أفحص مرشحي الوظيفة. شخصياً لا آبه ما يرتديه المتقدم طالما أن رداءه وسلوكه ضمن إطار مهني بإضافة إلى مؤهلات العمل طبعاً. ثم تعرض لسيل جديد من الانتقادات، إلا أن هورويتز عاد وبقوة ليضاعف من شدة رأيه ويدعمه بمشاركتين أخريين على LinkedIn كتب فيهما "كما قلت سابقاً، إن الرجل الذي يجري المقابلة حين يرى خاتم خطوبة غالياً سيفترض أن التي ترتديه امرأة باهظة الكلفة. قد يرغب الرجل أن تكون في حياته الشخصية امرأة من هذا النوع، لكن ليس في مكان عمله". كذلك قال إنه لا ينصح الرجال بارتداء ساعات رولكس إلى المقابلات للسبب ذاته.