فسّرت "عائشة عبيد" مدير أحد مراكز التدريب في جِدة عن إقبال المرأة السعودية على دورات التنمية البشرية بأنّه يرجع لحبها مواكبة تطورات العصر أكثر من الرجل . وأضافت "عبيد" خلال حوارها ببرنامج "سيدتي" المذاع على فضائية "روتانا خليجية" أنّه عند قدوم المتدربة يتمّ عمل شرحٍ كاملٍ لمراحل الدورة وما يناسبها بحسب الشهادة الحاصلة عليها وأنّ هناك من تطلب ما يتناسب بجانب أفرعٍ أخرى لجمع خبرة أكثر . ومن جانبها قالت "هناء الرفاعي" مُدرّبة تنمية بشرية إنّه منذ انفتاح سوق العمل ، أصبح للمرأة دورٌ مثل الرجل لافتةً إلى أنّ النساء يحرصن على أخذ دورات من مدربين رجال للاستفادة من خبراتهم . وأشارت "الرفاعي"خلال مُداخلة هاتفية مع برنامج "سيدتي " المذاع على فضائية "روتانا خليجية " إلى أنّ عدم إقبال الرجال على هذه الدورات يرجع لأنّهم ضامنون وجود أماكن لهم في العمل بحكم طبيعة المجتمع السعودي الذكوري ، بعكس المرأة التي تسعى لاكتساب مهارات وخبرات من أجل الحصول على وظيفة .