قالت "سارة حمدان" مديرة توظيف عن الجوانب القانونية في حقوق المرأة العاملة بالحصول على بدل الحضانة ، إن بعض المنشآت قامت بتوفير حضَانات للأطفال لأجل أبناء عامليها من السيدات ، لافتةّ إلى أنّ أحد أسباب عدم تواجد حضانات في كل المنشآت هو تكاليف إنشائها وتعيين كوادر بها ، وأيضاً عدم توافر المكان المناسب داخل المنشأة .ومن جانبه قال "عمر شمس" استشاري موارد بشرية خلال حواره ببرنامج "سيدتي" المُذاع على فضائية "روتانا خليجية" إن نظام العمل والعمال كان واضحاً جداً في وضع آلية تخُصّ هذا الموضوع منها إعطاء المرأة العاملة إجازة للظروف الخاصة ومنها الحمل ، كذلك إعطائها مرتباً كاملاً خلال فترة الولادة والخروج من الدوام باكراً لرعاية طفلها أثناء مدة الرضاعة .وأشار إلى أنّه في أي منشآة ووفقاً لنظام العمل إذا تواجدت أكثر من 50 إمراة لديهن أطفال ، على هذه المنشأة توفير حضانة رعاية لهم .وناشد "شمس" وزارة العمل بضرورة وضع خطة واضحة توفّر فيها مراكز حضَانات بجميع أرجاء المملكة لأنها الجهة المخولة بوضع مثل هذه الخطط .